Formation économique du cse à partir de 50 salaries
Être capable:
- d’identifier le cadre légal des prérogatives du cse
-de maîtriser les moyens mis à leur disposition
- de construire une stratégie en lien avec l’entreprise
Contenu
> Identifier le cadre juridique :
élection, composition et règlement intérieur du cse
> Maîtriser les moyens de fonctionnement du cse:
réunion, heures de délégations, affichage, local,experts, statut protégé
> Les attributions économiques, sociales et culturelles
> La comptabilité du cse
> Les attributions en sante et securité
Mise en situation
> Identifier la structure de son entreprise
et les sources du Droit du travail
> rédiger le règlement intérieur du CSE
> Planifier les diverses consultations
et informations du Cse
> Optimiser la rédaction d’un ordre du jour
et procès-verbal
> Analyser les documents de consultation de l’entreprise
et formaliser des questions et plan d’actions
> Analyser la stratégie et les comptes de l'entreprise
Durée
de 3 à 5 jours consécutifs ou non
à adapter selon les besoins
Évaluation
Attestation de formation
Planification
A déterminer
Redon - Rennes - Nantes - St Nazaire - Vannes
Public
membres cse ET possibilité d'associer les membres de la direction et/ou service RH
Nous répondons opérationnellement à vos besoins
Une équipe de formateurs agréée pour les formations CSE
et référencé pour les formations communes au Dialogue Social
Sol RH
Accompagnement & Formation
en dialogue social, droit du travail et développement des compétences
Véronique Grué Capelle
Directrice d'activités
Juriste en Droit social
Redon - Rennes - Nantes - Vannes
Tel. 06 77 06 25 50
Agréé pour les formation des membres du CSE