Être capable de définir une politique d’achat
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Contenu
> Identifier le marché de la formation
> Rédiger un cahier des charges
> Etablir une grille d'évaluation des organismes de formation
> Rédiger les documents contractuels
Mise en situation
> Construire un cahier des charges
> sélectionner des prestataires de formation
> identifier des objectifs ce compétences
Durée
2 jours consécutifs ou non
Evaluation
Evaluation des acquis en situation
professionnelle 0,5 j.
Validation
Attestation de formation
Planification
A déterminer
Public
Une équipe de formateurs agréée pour les formations CSE
et référencé pour les formations communes au Dialogue Social
Sol RH
Accompagnement & Formation
en dialogue social, droit du travail et développement des compétences
Véronique Grué Capelle
Directrice d'activités
Juriste en Droit social
Redon - Rennes - Nantes - Vannes
Tel. 06 77 06 25 50
Agréé pour les formation des membres du CSE