Être capable d'identifier le cadre légal de l'entretien professionnel
et maîtriser les étapes de sa conduite
Contenu
> Le cadre de la réforme
> Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
> Identifier les compétences requises du poste
> Préparer l’entretien professionnel
> Articuler les étapes de l’entretien professionnel
> Gérer les échanges avec le salarié
> Préparer le bilan à 6 ans
Mise en situation
> Établir une grille d'évaluation
> Préparer un entretien professionnel
> Simuler un entretien professionnel
pour la consultation des représentants du personnel
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Durée
2 jours consécutifs ou non
Evaluation
Simulation d’un entretien professionnel
Validation
Attestation de formation
Planification
A déterminer
Public
Toute personne en situation de réaliser des entretiens professionnels
Une équipe de formateurs agréée pour les formations CSE
et référencé pour les formations communes au Dialogue Social
Sol RH
Accompagnement & Formation
en dialogue social, droit du travail et développement des compétences
Véronique Grué Capelle
Directrice d'activités
Juriste en Droit social
Redon - Rennes - Nantes - Vannes
Tel. 06 77 06 25 50
Agréé pour les formation des membres du CSE