Former à la sécurisation juridique de vos pratiques en droit du travail
Être capable d'identifier les règles de base en droit
du travail et d'acquérir les réflexes dans ce domaine
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le programme
Contenu
> Les sources légales et professionnelles
> Le CDI : conclusion et rupture
> Les autres contrats de travail :
CDD, CTT et contrats aidés
> Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
> L’aménagement du temps de travail
> Les instances représentatives du personnel
Mise en situation
> Restituer le contenu d’un accord collectif d’entreprise
> Identifier le contenu d’un CDI et CDD/CTT
> Mettre en œuvre un sanction disciplinaire
> Organiser une rupture de contrat de travail
> Gérer un représentant du personnel
Durée
4 jours consécutifs ou non
Evaluation
Rédaction de trames et plan d’action
Validation
Attestation de formation
Planification
A déterminer
Public
> Manager
> Collaborateurs RH
> Collaborateurs en administratif et financier
Une équipe de formateurs agréée pour les formations CSE
et référencé pour les formations communes au Dialogue Social
Sol RH
Accompagnement & Formation
en dialogue social, droit du travail et développement des compétences
Véronique Grué Capelle
Directrice d'activités
Juriste en Droit social
Redon - Rennes - Nantes - Vannes
Tel. 06 77 06 25 50
Agréé pour les formation des membres du CSE