Formation ssct du CSE de 11 à 49 salaries
Être capable d’identifier le cadre légal des prérogatives du CSE et de maîtriser
les moyens mis à sa disposition et de construire une stratégie en lien avec l’entreprise
Contenu
> la composition du cse
> les moyens de fonctionnement du cse
réunion , heures de délégations, réunions, droit d'alerte , affichage, local, statut protégé
> la prévention des risques professionnels
> LE DUERP
> l'analyse des risques professionnels
> les enquêtes suite à accident du travail et maladie professionnelle
Mise en situation
> Préparer une réunion du cse
> Optimiser les questions des membres du cse
et réponses employeur
> Identifier et participer à la démarche de prévention des risques professionnels
> Proposer un plan d’action en lien avec le contexte de l'entreprise
Durée
5 jours en initial
3 jours en cas de réelection
Évaluation
Attestation de formation
Planification
à déterminer
Redon - Rennes - Nantes - St Nazaire - Vannes
Public:
Membres cse titulaires et suppléants
possibilité d'associer la direction et le service rh
Une équipe de formateurs agréée pour les formations CSE
et référencé pour les formations communes au Dialogue Social
Sol RH
Accompagnement & Formation
en dialogue social, droit du travail et développement des compétences
Véronique Grué Capelle
Directrice d'activités
Juriste en Droit social
Redon - Rennes - Nantes - Vannes
Tel. 06 77 06 25 50
Agréé pour les formation des membres du CSE