Formation au Cse de 50 à 299 salariés

Être capable d’identifier le cadre légal de leurs prérogatives, de maîtriser

les moyens mis à leur disposition et de construire une stratégie en lien avec l’entreprise

 


Contenu

> Identifier le cadre juridique :

   élection, composition et règlement intérieur du cse

> Maîtriser les moyens de fonctionnement du cse:  

 réunion, heures de délégations, affichage, local,experts, statut protégé

> Les attributions économiques, sociales et culturelles

> La comptabilité du cse

> Les attributions en sante et securité

 

 

Mise en situation

> Identifier la structure de son entreprise

   et les sources du Droit du travail

> Planifier les diverses consultations

   et informations du Cse

> Optimiser la rédaction d’un ordre du jour

   et procès-verbal

> Analyser les documents de consultation de l’entreprise

   et formaliser des questions et plan d’actions

> Analyser la démarche prévention des risques de l'entreprise

 



Durée

2 jours consécutifs ou non


Évaluation

Attestation de formation



Planification

A déterminer

Redon - Rennes - Nantes - St Nazaire - Vannes


Public

RH, dirigeant entreprise, représentants du personnel



 


accompagnement

Sol RH propose un accompagnement sur ce thème

Droit social



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